採用情報

よくある質問

募集対象について

Q.海外の大学(大学院)を卒業(修了)見込みの学生の採用について教えてください。
A.日本国内での新卒採用と同じ採用スケジュールになります。
Q.外国籍の採用について教えてください。
A.国籍に関係なくご応募いただけます。
選考に関しては、日本人学生と同じ選考基準で受験していただきます。ただし、業務遂行上、日本語による円滑なコミュニケーションができることが前提となります。
Q.特定の資格は必要ですか?
A.選考にあたって必須の資格はございません。
Q.既卒者でも応募できますか? 年齢制限はありますか?
A.既卒3年以内であれば新卒扱いで応募いただけます。応募資格を満たしていれば、年齢に関係なくご応募いただけます。

採用・選考について

Q.応募期間を教えてください。
A.マイナビ上でお知らせしますので、ご確認ください。
Q.応募方法について教えてください。
A.マイナビからエントリーをお願いします。
Q.選考スケジュールについて教えてください。
A.採用プロセス」をご確認ください。
Q.OB・OG訪問について教えてください。
A.OB・OGのご紹介は行っておりません。
Q.会社説明会の参加は必須でしょうか?
A.必須となります。
会社説明会で当社をよく知っていただいたうえで、応募いただきたいと考えています。

勤務・待遇について

Q.最初の配属先・勤務地はいつ、どのように決まるのですか?
A.皆さまの希望をお聞きし、社内ニーズと照らし合わせて決定の上、入社1ヵ月前を目安にお伝えします。
Q.異動や転勤の頻度はどのくらいでしょうか?
A.職場の異動・転勤については、一概に何年とは決まっていません。事業計画・要員計画に基づき、各人の適性を考慮しつつ行っております。また、将来を見据えた人材育成の観点で行うこともあります。
Q.休日について教えてください。
A.募集要項」をご確認ください。

福利厚生について

Q.福利厚生制度について教えてください。
A.募集要項」をご確認ください。
Q.出産や育児、介護に関する制度について教えてください。
A.仕事と家庭を両立しながら、個々の能力を発揮できるような環境づくりに取り組んでおります。
勤務時間の短縮や休暇制度を整えており、多くの方が制度を利用しています。(休暇は「募集要項」をご覧ください。)
Q.介護に関する制度について教えてください。
A.・ファミリーケアタイム :介護休職、勤務時間の短縮