採用情報
よくある質問
募集対象について
- Q.海外の大学（大学院）を卒業（修了）見込みの学生の採用について教えてください。
- A.日本国内での新卒採用と同じ採用スケジュールになります。
- Q.外国籍の採用について教えてください。
- A.国籍に関係なくご応募いただけます。
選考に関しては、日本人学生と同じ選考基準で受験していただきます。ただし、業務遂行上、日本語による円滑なコミュニケーションができることが前提となります。 - Q.特定の資格は必要ですか？
- A.選考にあたって必須の資格はございません。
- Q.既卒者でも応募できますか？ 年齢制限はありますか？
- A.既卒3年以内であれば新卒扱いで応募いただけます。応募資格を満たしていれば、年齢に関係なくご応募いただけます。
採用・選考について
- Q.応募期間を教えてください。
- A.マイナビ上でお知らせしますので、ご確認ください。
- Q.応募方法について教えてください。
- A.マイナビからエントリーをお願いします。
- Q.選考スケジュールについて教えてください。
- A.「採用プロセス」をご確認ください。
- Q.OB・OG訪問について教えてください。
- A.OB・OGのご紹介は行っておりません。
- Q.会社説明会の参加は必須でしょうか？
- A.必須となります。
会社説明会で当社をよく知っていただいたうえで、応募いただきたいと考えています。
勤務・待遇について
- Q.最初の配属先・勤務地はいつ、どのように決まるのですか？
- A.皆さまの希望をお聞きし、社内ニーズと照らし合わせて決定の上、入社１ヵ月前を目安にお伝えします。
- Q.異動や転勤の頻度はどのくらいでしょうか？
- A.職場の異動・転勤については、一概に何年とは決まっていません。事業計画・要員計画に基づき、各人の適性を考慮しつつ行っております。また、将来を見据えた人材育成の観点で行うこともあります。
- Q.休日について教えてください。
- A.「募集要項」をご確認ください。
