Career

ここには、あらゆるキャリアの
可能性があります。

私たちは、みなさんの希望や能力に合わせ、よりチャレンジングな仕事 / 職種で大きな裁量を持って活躍し、この社会をより良くする変革を起こすことを期待しています。そのために用意している、多彩な育成プログラムや、それぞれのワークライフバランスを実現する制度、アソシエイト一人ひとりに提供する価値について、ご紹介します。

Field

Program

育成プログラム

「最も働きがいのある会社」を目指し、
働く全ての人がやりがいを持って仕事ができるよう
様々な制度や取り組みを行っています。

仕事基準/成果基準
成果を正しく評価する人事制度

グレード制

アソシエイトが担うべき職務(仕事の範囲と責任の重さ)を10段階のグレードに設定。年齢や勤続年数、性別といった個人の属性ではなく、実際に行っている仕事の範囲と責任の重さに応じて給与を決定する制度

教育・研修
働く全ての人に能力開発と成長の機会を

階層別研修

入社後の基本業務、グレードに応じたスキルなど、各階層でキャリアアップを支援

職務別研修

店舗スタッフ、バイヤー、システム開発など職務に必要な専門能力を磨くプログラム

企業理念教育

ウォルマートの考え方や理念を学ぶ“カルチャー研修”や“倫理研修”など企業として果たすべき社会的責任や規律を学ぶ

選抜型研修

ウォルマート・グループの一員であることを最大限に活用し、グローバルに活躍する人財を育成する「海外研修」。店舗における女性リーダーの育成を目的とした「ウーマン・イン・リテール(WIR)プログラム」など、意欲と能力に対しより高度な能力開発の機会を提供

プログラム期間 プログラム期間